การพัฒนา

LEAWOD มีความสามารถในการวิจัยและพัฒนาที่ยอดเยี่ยมในด้านวิจัยและพัฒนาหน้าต่างและประตู การเชื่อมทั้งหมด การประมวลผลทางกล การทดสอบทางกายภาพและเคมี การควบคุมคุณภาพ และด้านอื่นๆ ของระดับชั้นนำของอุตสาหกรรม นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท เราถือว่าคุณภาพของหน้าต่างและประตูคือชีวิต และอัปเกรดประสิทธิภาพของฟังก์ชัน รูปลักษณ์ ความแตกต่าง และความสามารถหลักของหน้าต่างและประตูระดับไฮเอนด์ของผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน เรากำลังเตรียมสร้างห้องปฏิบัติการหน้าต่างและประตูสำหรับการทดสอบ

ทีมงานของเรา

LEAWOD มีพนักงานเกือบ 1,000 คน (20% ของพนักงานเหล่านี้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก) นำโดยทีมวิจัยและพัฒนาของแพทย์ ซึ่งได้พัฒนาหน้าต่างและประตูอัจฉริยะชั้นนำหลายรุ่น เช่น หน้าต่างยกของหนักอัจฉริยะ หน้าต่างแขวนอัจฉริยะ สกายไลต์อัจฉริยะ และได้รับสิทธิบัตรการประดิษฐ์และลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์มากกว่า 80 รายการ

ทีมงานบริการลีวูด

วัฒนธรรมองค์กร

แบรนด์ระดับโลกได้รับการสนับสนุนจากวัฒนธรรมองค์กร เราเข้าใจดีว่าวัฒนธรรมองค์กรของเธอสามารถก่อตัวขึ้นได้จากผลกระทบ การแทรกซึม และการบูรณาการเท่านั้น การพัฒนาของกลุ่มของเราได้รับการสนับสนุนจากค่านิยมหลักของเธอในช่วงหลายปีที่ผ่านมา -------ความซื่อสัตย์ นวัตกรรม ความรับผิดชอบ ความร่วมมือ

การประชุมบริการลีวูด
ทีมสนับสนุน

ความซื่อสัตย์

LEAWOD ยึดมั่นในหลักการที่เน้นคนเป็นหลัก การบริหารจัดการที่ซื่อสัตย์ คุณภาพสูงสุด ชื่อเสียงระดับพรีเมี่ยม ความซื่อสัตย์เป็นแหล่งที่มาที่แท้จริงของความได้เปรียบทางการแข่งขันของกลุ่มเรา ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว เราจึงก้าวเดินทุกย่างก้าวอย่างมั่นคงและมั่นคง

นวัตกรรม

นวัตกรรมคือแก่นแท้ของวัฒนธรรมกลุ่มของเรา

นวัตกรรมนำไปสู่การพัฒนาซึ่งนำไปสู่ความแข็งแกร่งที่เพิ่มมากขึ้น ทุกสิ่งล้วนมีต้นกำเนิดจากนวัตกรรม

บุคลากรของเราสร้างนวัตกรรมในด้านแนวคิด กลไก เทคโนโลยี และการบริหารจัดการ

องค์กรของเรามีสถานะที่เปิดใช้งานตลอดไปเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และสิ่งแวดล้อม และเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่เกิดขึ้น

ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบทำให้เกิดความเพียรพยายาม

กลุ่มของเรามีความรับผิดชอบและพันธกิจที่แข็งแกร่งต่อลูกค้าและสังคม

พลังแห่งความรับผิดชอบนั้นไม่สามารถมองเห็นได้ แต่สามารถรู้สึกได้

มันเป็นแรงผลักดันในการพัฒนาของกลุ่มของเราเสมอมา

ความร่วมมือ

ความร่วมมือเป็นที่มาของการพัฒนา

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างกลุ่มความร่วมมือ

การทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสถานการณ์แบบ win-win ถือเป็นเป้าหมายที่สำคัญมากในการพัฒนาองค์กร

โดยดำเนินการความร่วมมือที่ซื่อสัตย์อย่างมีประสิทธิผล

กลุ่มของเราประสบความสำเร็จในการบูรณาการทรัพยากรและการเสริมซึ่งกันและกัน

ให้มืออาชีพได้แสดงความสามารถเต็มที่ตามความเชี่ยวชาญของตน