การพัฒนา

LEAWOD มีความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนาที่ยอดเยี่ยม ในด้านการวิจัยและพัฒนาหน้าต่างและประตู การเชื่อมทั้งหมด การประมวลผลทางกล การทดสอบทางกายภาพและเคมี การควบคุมคุณภาพ และด้านอื่น ๆ ในระดับชั้นนำของอุตสาหกรรม นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท เราถือว่าคุณภาพของหน้าต่างและประตูเป็นเหมือนชีวิต และอัปเกรดประสิทธิภาพของฟังก์ชัน รูปลักษณ์ การสร้างความแตกต่าง ความสามารถหลักของผลิตภัณฑ์ของหน้าต่างและประตูระดับไฮเอนด์อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันอยู่ระหว่างเตรียมสร้างห้องปฏิบัติการประตูและหน้าต่างเพื่อการทดสอบ

ทีมงานของเรา

LEAWOD มีพนักงานเกือบ 1,000 คน (20% มีวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอก) นำโดยทีมแพทย์ R&D ของเรา ซึ่งเป็นผู้พัฒนาชุดหน้าต่างและประตูอัจฉริยะชั้นนำหลายชุด ประกอบไปด้วย: หน้าต่างยกของหนักอัจฉริยะ หน้าต่างแขวนอัจฉริยะ สกายไลท์อัจฉริยะ และได้รับสิทธิบัตรการประดิษฐ์และลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์มากกว่า 80 ฉบับ

ทีมงานบริการ leawod

วัฒนธรรมองค์กร

แบรนด์ระดับโลกได้รับการสนับสนุนจากวัฒนธรรมองค์กร เราเข้าใจดีว่าวัฒนธรรมองค์กรของเธอสามารถสร้างขึ้นได้ผ่านผลกระทบ การแทรกซึม และการบูรณาการเท่านั้น การพัฒนากลุ่มของเราได้รับการสนับสนุนจากค่านิยมหลักของเธอในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ------- ความซื่อสัตย์ นวัตกรรม ความรับผิดชอบ ความร่วมมือ

การประชุมบริการ leawod
ทีมสนับสนุน

ความซื่อสัตย์

LEAWOD ยึดมั่นในหลักการ มุ่งเน้นผู้คน การจัดการความซื่อสัตย์ คุณภาพสูงสุด ชื่อเสียงระดับพรีเมี่ยม ความซื่อสัตย์ได้กลายเป็นแหล่งที่มาที่แท้จริงของความได้เปรียบทางการแข่งขันของกลุ่มเรา ด้วยจิตวิญญาณเช่นนี้ เราได้ดำเนินการทุกย่างก้าวอย่างมั่นคงและมั่นคง

นวัตกรรม

นวัตกรรมคือแก่นแท้ของวัฒนธรรมกลุ่มของเรา

นวัตกรรมนำไปสู่การพัฒนาซึ่งนำไปสู่ความเข้มแข็งที่เพิ่มขึ้น ล้วนมาจากนวัตกรรม

บุคลากรของเราสร้างนวัตกรรมในด้านแนวคิด กลไก เทคโนโลยี และการจัดการ

องค์กรของเราอยู่ในสถานะเปิดใช้งานตลอดไปเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และสิ่งแวดล้อม และเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่เกิดขึ้นใหม่

ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบทำให้มีความเพียร

กลุ่มของเรามีความรับผิดชอบและพันธกิจที่ดีต่อลูกค้าและสังคม

พลังของความรับผิดชอบดังกล่าวไม่สามารถมองเห็นได้ แต่สามารถสัมผัสได้

เป็นแรงผลักดันในการพัฒนากลุ่มของเรามาโดยตลอด

ความร่วมมือ

ความร่วมมือเป็นบ่อเกิดของการพัฒนา

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างกลุ่มความร่วมมือ

การทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสถานการณ์แบบ win-win ถือเป็นเป้าหมายที่สำคัญมากในการพัฒนาองค์กร

โดยการดำเนินการความร่วมมือด้านคุณธรรมอย่างมีประสิทธิผล

กลุ่มของเรามีการจัดการเพื่อให้บรรลุการบูรณาการทรัพยากร การเสริมซึ่งกันและกัน

ให้คนมืออาชีพได้เล่นอย่างเต็มที่กับความพิเศษของพวกเขา